1分快3大小计划_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的曾经我曾经达到了Java高级开发的职级。怎么才能 让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,有些有些打算用若干篇系列文记录这人 过程,一方面也算个总结,有些人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲们看多有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但有些人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的曾经,我在外企也享受了一段比较舒适的悠悠流年里,到那此程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚结束了,有些老油子(也包括我),会陆续到达,有些混吃等死的人(后会我),会10点曾经更晚后到。有些人曾经会想,这不算那此,人家互联网公司有比这人 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不让超过7点。

    2 到了曾经,先看下美国的邮件,曾经没大事(一般不让有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚结束了干活写代码。

    3 下午,曾经遇到曾经会担责任的事,就拉上人开个会,亲们定个方案,怎么才能 让慢慢做,做到5点半,坐等下班,曾经很忙,不让超过7点。

    4 晚上和网友见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,有些有些亲们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,有些有些次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,有些有些亲们7月5号一般没邮件,也要花费没事。

    说到这里,曾经亲们非常羡慕,觉得天下没免费的午餐,我曾经的工作经历过曾经,技术落后到那此程度?

    1 平时工作,java只时要JDBC,Spring都用可不可以了,ORM就用相似hibernate的框架,曾经没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学好基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全版查,也有些有些个MySQL主从读写,没人LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也有些有些个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没曾经用。

    有些有些当时,可不可以了些有些组内跳槽出去的,过有十好多个 月后技术就能超过亲们。这还不算,最糟糕的是,当时我更谁能谁能告诉我BAT等互联网公司究竟用那此技术,也有些有些说,我当时刚结束了准备面试时,连该准备那此都谁能谁能告诉我。 

2  过后结束了面试,撑不过半小时,可不可以了硬着头皮不断学

    我是那此曾经打算要换工作的?看网上,有些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,怎么才能 让奖金要花费是有十好多个 月的,再结合有些人成天技术没进步,就着急了。

    过后结束了的曾经,曾经谁能谁能告诉愿意要学那此,可不可以了一方面先看,有些人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,觉得 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那此?应该是Redis相似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那此缓存?你说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就谁能谁能告诉我了。

    3 面试官问,亲们数据库层面为什么做优化?我可不可以了说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    过后好些了,也看多诸如Netty和Redis相似的框架,也能撑过些基本难题,比如Redis有那此数据特性,Netty怎么才能 才能 设置编码器和解码器。但有些底层难题一问就倒。比如Redis怎么才能 才能 搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没人类,觉得一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试难题,把相关知识点看熟悉,有些人面,会看面试被问到的底层代码。

    到过后,我也看多不少文章,这段时间我遇到的难题是,觉得到过后,有些组件我都掌握了,怎么才能 让也看多有些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没人说上细节,有些人面,匮乏架构技术和业务的整合,有些有些面试时,可不可以了些有些个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而后会实践得到的。有些有些有些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到有些人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我有些有些为过,为了提升能力,我也刚结束了在博客园写文章。为了提升有些人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而后会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,有些人面在备课的曾经,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,有些有些乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,有些有些那个曾经,好歹也搞清楚了该看那此方面的内容以及时要达到的程度。    

    曾经我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,愿意要清晰地看多有些人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,过后面试成功了两家公司,也算增加了我有些自信心,怎么才能 让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟也能唬人,怎么才能 让好歹还是正式员工,还算稳定,有些有些就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多多系统进程 Spring MVC,我这人 秒过。

    第二是数据库,我好歹看多有些关于执行计划的调优,也了解了有些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我有些理论过了,也能证明有些人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,有些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本难题,没为什么细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果愿意通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险没人来越多,就没去。过后觉得 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,曾经当时能力比较强的人曾经不为什么愿意去这家P2P公司了,有些有些招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,怎么才能 让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么解释总会有污点,过后再要进好公司就难了。

    过后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的多多系统进程 员进入有些P2P金融公司,怎么才能 让公司踩雷倒了,过后亲们就在有些小公司之间辗转,每家公司也干不长,相似人很可惜,其中不乏能力强的,但曾经每家公司干不长(觉得后会有些人原因分析分析着),但再要进好公司,曾经就得先在一家公司干个要花费3年证明有些人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    曾经干一相似情的成功率可不可以了10%,没人干十好多个 次,要花费成功一次的概率能达30%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也有些有些要花费成功一次的概率曾经接近30%。怎么才能 让那个时间点,要花费面试了10家,按这人 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚结束后,我会不断总结提升,有些有些终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,觉得后会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    曾经我那个曾经曾经成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去曾经领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出多系统进程 池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部人员细节,面试官没细问过后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说觉得话,前两轮技术面试后会以我为主,面试官没为什么问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,曾经,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,觉得我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面后会实践经验(真实情况汇报是我的经验后会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,愿意要干架构师的活,但工资可不可以了给到高级开发的水平,曾经愿意就继续。

    我在面试曾经,曾经知道这家公司加班不算少,有些有些在内心也定了有十好多个 公司标准,说觉得的,当时在工资方面觉得没达到我的预期,但一方面我也面了没人多了,也知道有些人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司越快。相反,曾经继续在外企呆着,时间不等人,估计再曾经下去我的技术就更加落后于平均水平了,有些有些愿意咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在曾经外企办离职的曾经,不少人理解我,但后会人说我从外企到互联网公司会很苦,觉得我曾经做好了准备。

    技术上,愿意继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象可不可以了互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟有些人基本功不错,怎么才能 让人也算上进,肯多问,怎么才能 让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,愿意与18年的年初去里边要全版介绍的互联网公司。

    在下文里我将全版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么适应过来的。

    2  外企有工作节奏越快,有些有些人际关系不简化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么有些点通过加班和改变工作模式等的依据适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。